Face à un marché du travail en constante évolution, les partenariats entre entreprises et établissements d’enseignement pour la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) sont de plus en plus plébiscités. Ces collaborations permettent aux salariés d’améliorer leurs compétences et de valoriser leur expérience professionnelle, tout en offrant aux entreprises un moyen d’accroître leur compétitivité.
Qu’est-ce que la VAE et pourquoi est-elle importante ?
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif qui permet à une personne de faire valider les compétences acquises au cours de sa vie professionnelle, afin d’obtenir un diplôme ou une certification. Cette démarche est particulièrement importante dans un contexte où les compétences requises par les entreprises évoluent rapidement, notamment en raison de la digitalisation et de l’émergence de nouveaux métiers.
En effet, la formation continue est aujourd’hui incontournable pour permettre aux salariés de s’adapter aux évolutions du marché du travail et d’accéder à des postes à responsabilités. Par ailleurs, la VAE offre également une opportunité pour les entreprises d’améliorer leurs performances en bénéficiant des compétences actualisées de leurs collaborateurs.
Les avantages des partenariats entre entreprises et établissements d’enseignement
Pour faciliter la mise en place de la VAE, de plus en plus d’entreprises nouent des partenariats avec des établissements d’enseignement, tels que des universités ou des écoles professionnelles. Ces collaborations présentent plusieurs avantages :
- Adapter les formations aux besoins spécifiques des entreprises : les partenariats permettent de co-construire des programmes de formation sur mesure, prenant en compte les compétences requises par le marché du travail et les besoins spécifiques des entreprises partenaires.
- Faciliter l’accès à la VAE pour les salariés : les établissements d’enseignement peuvent proposer des dispositifs d’accompagnement adaptés aux contraintes professionnelles et personnelles des salariés, leur permettant ainsi de mener à bien leur démarche de validation.
- Valoriser l’image de l’entreprise : en s’associant à des établissements d’enseignement reconnus, les entreprises renforcent leur attractivité auprès des candidats potentiels et contribuent à améliorer leur marque employeur.
Des exemples concrets de partenariats réussis
De nombreuses entreprises ont déjà mis en place des partenariats fructueux avec des établissements d’enseignement. Par exemple, le groupe Michelin a noué un partenariat avec l’université Clermont Auvergne pour proposer à ses salariés un accompagnement personnalisé dans leur démarche de VAE. Ce dispositif a permis à plusieurs collaborateurs d’obtenir un diplôme et de progresser au sein de l’entreprise.
Autre exemple, la SNCF a développé un partenariat avec le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) pour permettre à ses agents de valider leurs acquis professionnels et d’accéder à des formations diplômantes en lien avec les métiers du groupe.
Comment mettre en place un partenariat entre entreprise et établissement d’enseignement ?
Pour réussir la mise en place d’un partenariat entre une entreprise et un établissement d’enseignement, plusieurs éléments sont à prendre en compte :
- Identifier les besoins en compétences : l’entreprise doit faire le point sur les compétences requises pour ses différents métiers, afin de déterminer les formations les plus pertinentes à proposer dans le cadre de la VAE.
- Choisir le bon partenaire : il est important de s’associer avec un établissement d’enseignement disposant d’une expertise reconnue dans le domaine visé et capable de proposer des formations adaptées aux besoins identifiés.
- Mettre en place un dispositif d’accompagnement : l’entreprise doit veiller à ce que les salariés bénéficiant de la VAE disposent du soutien nécessaire pour mener à bien leur démarche, notamment en termes de temps de travail, d’aide financière ou encore d’appui méthodologique.
En somme, les partenariats entre entreprises et établissements d’enseignement pour la VAE constituent une solution pertinente pour répondre aux enjeux de formation continue et de compétitivité. En favorisant l’acquisition de nouvelles compétences et la reconnaissance des acquis professionnels, ces collaborations permettent de préparer efficacement les salariés aux défis du marché du travail, tout en renforçant l’attractivité des entreprises partenaires.