La Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle (SASU) est de plus en plus plébiscitée par les entrepreneurs souhaitant créer leur entreprise en solo. Quelles sont les caractéristiques de cette forme juridique et à quel type d’entreprise est-elle destinée ? Cet article fait le point sur les atouts et les limites de la SASU afin de vous aider à déterminer si cette solution convient à votre projet entrepreneurial.
Qu’est-ce qu’une SASU ?
La Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle (SASU) est une variante de la Société par Actions Simplifiée (SAS), qui se caractérise par le fait qu’elle ne compte qu’un seul associé. Cette forme juridique a été créée en 1999 pour répondre aux besoins des entrepreneurs souhaitant bénéficier des avantages de la SAS sans avoir à s’associer avec d’autres personnes. La SASU est particulièrement prisée pour sa souplesse et sa simplicité, qui permettent au dirigeant de gérer son entreprise en toute autonomie tout en bénéficiant d’un cadre légal sécurisant.
Pourquoi opter pour une SASU ?
Plusieurs raisons peuvent inciter un entrepreneur à choisir la SASU pour créer son entreprise :
- La souplesse statutaire : Contrairement à d’autres formes juridiques, la SASU offre une grande liberté dans la rédaction des statuts, permettant ainsi à l’entrepreneur de définir précisément les règles de fonctionnement de son entreprise. Cette souplesse est notamment appréciée pour organiser la transmission de l’entreprise ou pour anticiper d’éventuelles entrées d’investisseurs au capital.
- Le statut social du dirigeant : Le président de SASU est considéré comme un salarié, ce qui lui confère une protection sociale avantageuse (assurance chômage, retraite, prévoyance) comparée à celle des travailleurs non salariés (TNS) relevant du régime des indépendants.
- L’image de l’entreprise : La SASU est perçue comme une structure sérieuse et pérenne par les partenaires commerciaux et financiers, ce qui peut faciliter le développement de l’activité et l’accès aux financements.
- La fiscalité : La SASU est soumise à l’impôt sur les sociétés (IS), ce qui peut être intéressant pour optimiser la fiscalité de l’entreprise en cas de bénéfices importants. Il est également possible d’opter pour le régime de l’impôt sur le revenu (IR) sous certaines conditions.
Pour quel type d’entreprise la SASU est-elle adaptée ?
La SASU convient à un large éventail d’entreprises et de secteurs d’activité. Elle est particulièrement recommandée dans les situations suivantes :
- Les projets solos : La SASU est idéale pour les entrepreneurs qui souhaitent se lancer seuls et conserver la maîtrise totale de leur entreprise. Ce type de structure permet également d’envisager sereinement l’entrée d’autres associés en cas de besoin, grâce à la souplesse des statuts.
- Les projets à fort potentiel de croissance : La SASU offre un cadre juridique sécurisant pour les entreprises ayant des ambitions de développement rapide et nécessitant des financements externes. Elle facilite également la mise en place d’une gouvernance adaptée aux enjeux stratégiques de l’entreprise.
- Les activités libérales réglementées : Les professions libérales soumises à un ordre professionnel (avocats, experts-comptables, architectes, etc.) peuvent exercer leur activité sous forme de SASU, ce qui leur permet de bénéficier du statut social avantageux du dirigeant salarié.
Quelles sont les limites de la SASU ?
Malgré ses nombreux atouts, la SASU présente également quelques inconvénients :
- Les coûts de création et de gestion : La constitution d’une SASU engendre des frais (rédaction des statuts, immatriculation, annonce légale) et sa gestion est plus complexe que celle d’une entreprise individuelle ou d’une micro-entreprise. Le recours à un expert-comptable est souvent nécessaire pour assurer le suivi comptable et fiscal de la société.
- Le poids des charges sociales : Le statut salarié du dirigeant implique le paiement de cotisations sociales importantes, qui peuvent peser sur la trésorerie de l’entreprise en cas de faible chiffre d’affaires.
- L’absence de rémunération minimale : Contrairement aux autres formes juridiques, la SASU n’impose pas de rémunération minimale pour le dirigeant. Ce dernier doit donc veiller à se verser un salaire suffisant pour bénéficier d’une protection sociale adéquate.
La SASU est donc une forme juridique intéressante pour les entrepreneurs souhaitant créer leur entreprise en solo, notamment dans les projets à fort potentiel de croissance ou les activités libérales réglementées. Toutefois, il convient de bien peser les avantages et les inconvénients de cette structure avant de se lancer, afin de choisir la solution la plus adaptée à son projet et à ses besoins.